طبق گزارش فرا اقتصاد بین الملل، یکی از موارد بسیار مهم در هر سازمانی، چشم‌انداز آن سازمان است که جهت‌گیری اصلی سازمان را مشخص می‌کند و تاثیر زیادی در هم‌سو کردن اهداف، افکار و تلاش‌های کارکنان و مدیران آن سازمان دارد. تحت قلم: علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش فرا اقتصاد بین الملل، کربن جزو عناصر مشهور و پرکاربرد در صنایع است که یکی از اَشکال آن، ماده‌ای است تحت‌عنوان گرافیت. تنظیم‌کننده: علیرضا محمودی فرد

به گزارش فرا اقتصاد بین الملل به نقل از کلام قلم، امروز در خدمت شما هستیم تا در مورد یکی از نشریات معتبر و تأثیرگذار در حوزه اقتصاد بین‌الملل، یعنی ماهنامه «فرا اقتصاد بین‌الملل» گفتگو کنیم. این ماهنامه با هدف ارتقاء دانش و آگاهی در زمینه مسائل اقتصادی جهانی و تحلیل رویدادهای بین‌المللی تأسیس شده است. مدیریت این نشریه بر عهده دکتر سید محمدرضا حسینی علی‌آباد، یکی از کارشناسان و پژوهشگران برجسته در این حوزه، است که با دانش و تجربه خود به غنای محتوای این ماهنامه افزوده‌اند.

طبق گزارش فرا اقتصاد بین الملل، مسلما یکی از مهم‌ترین موارد در هر سازمانی، ارزش‌های کلیدی آن سازمان است. ارزش‌های کلیدی سازمان‌ها، علی‌رغم اینکه طبعا اشتراکات زیادی دارند، ممکن است در مواردی نیز تفاوت‌هایی داشته باشند. تحت قلم: علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش فرا اقتصاد بین الملل، امروزه کامپیوتر در تمامی صنایع، مشاغل و رشته‌ها استفاده می‌شود و عملا موفقیت و پیشرفت هر رشته، کار، اداره، شرکت، سازمان، کارخانه و یا هر جا و در هر زمینه‌ای، وابسته به ابزار پرکاربرد و مهمی است تحت‌عنوان کامپیوتر. تنظیم: علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش فرا اقتصاد بین الملل، هوش مصنوعی جزو بزرگ‌ترین تحولات تاریخ زندگی بشر علی‌الخصوص در قرن اخیر بوده است؛ هوش مصنوعی، آن‌قدر توجه‌ها را به خود جذب کرده که مخاطبانی از رشته‌های مختلف را پیدا کرده و لذا به ترند دوران تبدیل شده است. تنظیم: علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش فرا اقتصاد بین الملل، عقاب‌ها جزو محبوب‌ترین و مشهورترین حیوانات و علی‌الخصوص پرندگان در سراسر جهان هستند که یکی از بارزترین ویژگی‌های این دست از پرندگان، قدرت بینایی شگفت‌آور آن‌هاست. تنظیم: علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه فرا اقتصاد بین الملل، مدیریت عملکرد، جزو موثرترین مباحثی است که می‌تواند درخصوص افراد و سازمان‌ها، تحول‌آفرین باشد؛ در مدیریت عملکرد، روی توسعه فرد و بهبود سازمان، تاکید می‌شود. نگارنده: علیرضا محمودی فرد