×
دکتر حمیدرضا خدادادی
قائم مقام مدیرمسئول

دکتر حمیدرضا خدادادی

دکتر محمدرضا صفری چاکری
دبیر سرویس اقتصادی

دکتر محمدرضا صفری چاکری

پروفسور پدرام موسوی
کارشناس ارشد و تحلیل گر مسائل اقتصادی بین الملل

پروفسور پدرام موسوی

حکمرانی دیجیتال (Digital Governance) به مجموعه‌ای از سیاست‌ها، استانداردها و فرآیندهای نظارتی اشاره دارد که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا از فناوری‌های دیجیتال به‌صورت اثربخش، امن و همسو با اهداف کسب‌وکار استفاده کنند. با گسترش تحول دیجیتال در صنایع مختلف، لزوم تدوین چارچوب‌های حکمرانی دیجیتال برای مدیریت یکپارچه فناوری، داده‌ها و ریسک‌های سایبری بیش‌ازپیش احساس می‌شود.
حکمرانی دیجیتال در صنایع: چارچوب‌ها، چالش‌ها و راهکارهای اجرایی – علیرضا محمودی فرد
  • کد نوشته: 4109
  • ۱۹ اردیبهشت
  • 1162 بازدید
  • بدون دیدگاه
  • برچسب ها

    رسانه فرا اقتصاد بین الملل | حکمرانی دیجیتال (Digital Governance) به مجموعه‌ای از سیاست‌ها، استانداردها و فرآیندهای نظارتی اشاره دارد که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا از فناوری‌های دیجیتال به‌صورت اثربخش، امن و همسو با اهداف کسب‌وکار استفاده کنند. با گسترش تحول دیجیتال در صنایع مختلف، لزوم تدوین چارچوب‌های حکمرانی دیجیتال برای مدیریت یکپارچه فناوری، داده‌ها و ریسک‌های سایبری بیش‌ازپیش احساس می‌شود. این متن با بررسی ادبیات موجود و مطالعات موردی، به تحلیل ابعاد مختلف حکمرانی دیجیتال در صنایع پرداخته و راهکارهای عملی برای پیاده‌سازی آن ارائه می‌دهد.

    کلمات کلیدی: حکمرانی دیجیتال، تحول دیجیتال، مدیریت فناوری اطلاعات، امنیت سایبری، صنعت ۴.۰

    ۱. مقدمه

    در عصر دیجیتال، سازمان‌ها با حجم عظیمی از داده‌ها، فناوری‌های نوظهور و چالش‌های امنیتی روبه‌رو هستند. حکمرانی دیجیتال به‌عنوان یک چارچوب ساختاریافته، به شرکت‌ها کمک می‌کند تا از فناوری‌های دیجیتال به‌گونه‌ای استفاده کنند که همسو با اهداف استراتژیک بوده و ریسک‌های مرتبط را به حداقل برساند (Weill & Ross, 2004). این مفهوم فراتر از مدیریت فناوری اطلاعات (IT Governance) است و شامل جنبه‌های کلیدی مانند حاکمیت داده‌ها، اخلاق دیجیتال، انطباق با مقررات و مدیریت اکوسیستم دیجیتال می‌شود (Tallon et al., 2019).

    ۲. تعریف حکمرانی دیجیتال

    حکمرانی دیجیتال را می‌توان به‌عنوان «سیستمی از سیاست‌ها، فرآیندها و ساختارهای تصمیم‌گیری که استفاده از فناوری دیجیتال را در سازمان هدایت و کنترل می‌کند» تعریف کرد (Gartner, 2020). این چارچوب شامل سه سطح است:

    1. حکمرانی استراتژیک: تعیین جهت‌گیری دیجیتال سازمان و همسویی با اهداف کلان.
    2. حکمرانی عملیاتی: مدیریت پروژه‌های دیجیتال و نظارت بر اجرا.
    3. حکمرانی انطباقی: اطمینان از رعایت قوانین و استانداردهای صنعتی (De Haes & Van Grembergen, 2020).

    ۳. مؤلفه‌های کلیدی حکمرانی دیجیتال در صنایع

    ۳.۱. حاکمیت داده‌ها (Data Governance)

    – تدوین سیاست‌های مدیریت داده‌ها برای کیفیت، امنیت و دسترسی.

    – رعایت مقرراتی مانندGDPR  (اتحادیه اروپا) وCCPA  (کالیفرنیا) (Otto, 2011).

    ۳.۲. امنیت سایبری و مدیریت ریسک

    – پیاده‌سازی چارچوب‌هایی مانند NIST Cybersecurity Framework وISO 27001.

    – مدیریت تهدیدات سایبری در صنایع حیاتی مانند انرژی و سلامت (Baskerville et al., 2018).

    ۳.۳. مدیریت تحول دیجیتال

    – هماهنگی بین بخش فناوری اطلاعات و واحدهای کسب‌وکار.

    – استفاده از مدل‌هایی مانند COBIT برای کنترل و نظارت بر فناوری (ISACA, 2019).

    ۳.۴. اخلاق دیجیتال و مسئولیت اجتماعی

    – رعایت حریم خصوصی کاربران و شفافیت در استفاده از الگوریتم‌های هوش مصنوعی (Floridi et al., 2018).

    ۳.۵. حکمرانی در صنعت ۴.۰

    – یکپارچه‌سازی اینترنت اشیا (IoT)، رباتیک و هوش مصنوعی در خطوط تولید.

    – استانداردسازی در صنایع هوشمند (Kagermann et al., 2013).

    ۴. چالش‌های حکمرانی دیجیتال در صنایع

    – پیچیدگی فناوری‌های نوین (مثل بلاکچین و هوش مصنوعی).

    – فقدان مهارت‌های دیجیتال در نیروی کار (Bharadwaj et al., 2013).

    – تضاد بین نوآوری و امنیت (مثلاً در استفاده از کلان‌داده‌ها).

    ۵. نمونه‌های موفق حکمرانی دیجیتال در صنایع

    – صنعت بانکداری: استفاده از چارچوب BASEL III برای مدیریت ریسک‌های دیجیتال.

    – صنعت بهداشت: پیاده‌سازی سیستم‌هایEHR  (پرونده الکترونیک سلامت) با رعایت حریم خصوصی.

    – صنعت تولید: به‌کارگیری پلتفرم‌های دیجیتال زیمنس (MindSphere) برای نظارت بر دستگاه‌های صنعتی.

    ۶. نتیجه‌گیری و پیشنهادات

    حکمرانی دیجیتال یک ضرورت انکارناپذیر برای صنایع در عصر تحول دیجیتال است. سازمان‌ها باید:

    1. چارچوب‌های حکمرانی منعطف متناسب با صنعت خود تدوین کنند.
    2. فرهنگ دیجیتال را در سازمان نهادینه سازند.
    3. همکاری بین‌المللی برای تدوین استانداردهای مشترک داشته باشند.

     

    نگارش: علیرضا محمودی فرد سردبیر رسانه فرا اقتصاد بین الملل و مدرس مدیریت منابع انسانی و مدیریت کسب و کار در دانشگاه

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *