اهمیت منابع انسانی در سازمانها، بر هیچ کسی پوشیده نیست؛ مدلهای مختلفی برای مدیریت منابع انسانی، ارائه شده است که بهکارگیری آنها میتواند تاثیر مثبتی روی مدیریت این دست از منابع ارزشمند سازمان داشته باشد.
مشاوره دقیق درسی بهعنوان یک رویکرد تخصصی در حمایت از یادگیری و پیشرفت تحصیلی دانشآموزان و دانشجویان، اهمیت ویژهای دارد. هدف اصلی این نوع مشاوره، شناسایی نیازها و تواناییهای فردی هر دانشآموز و ارائه راهکارهای مناسب برای بهبود عملکرد تحصیلی است.
روغن زیتون، که از میوه زیتون بهدست میآید، یکی از اصلیترین اجزای رژیمهای غذایی مدیترانهای است و بهخاطر طعم و خواص سلامتیاش شناخته شده است. این روغن با ترکیبات مغذی و آنتیاکسیدانی فراوان، تأثیرات مثبتی بر روی سلامت قلب و عروق، کنترل قند خون، سلامت پوست و کاهش خطر ابتلا به بیماریهای مزمن دارد.
عنوان مقاله: تأثیر آموزشهای روانشناسی برای مدیران مدارس: تحلیل جامع کارآمدی و پیامدها نگارنده / نگارندگان: ستاره مرادجو کارشناسی روانشناسی آزاد چکیده: این پژوهش به بررسی تأثیر آموزشهای روانشناسی بر عملکرد مدیران مدارس میپردازد. با استفاده از دادههای حاصل از مطالعات ۲۰۱۸-۲۰۲۳، اثربخشی برنامههای آموزش روانشناسی در بهبود مدیریت آموزشی و ارتقای کیفیت محیط مدرسه مورد تحلیل […]
عنوان مقاله: بررسی جامع تأثیر تورم بر ابعاد مختلف زندگی و سلامت روان افراد جامعه نگارنده / نگارندگان: شیدا علیاری کارشناس روانشناسی دانشگاه ازاد اردبیل چکیده: تورم به عنوان یکی از مهمترین چالشهای اقتصادی جوامع معاصر، تأثیرات عمیق و گستردهای بر ابعاد مختلف زندگی افراد میگذارد. این مقاله با هدف بررسی جامع تأثیرات تورم بر سلامت روان […]
عنوان مقاله: تأثیر مشکلات اقتصادی بر فروپاشی خانواده نگارنده / نگارندگان: بیتا فرضی زاده دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی خانواده دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل چکیده: خانواده به عنوان بنیادیترین نهاد اجتماعی، نقش حیاتی در شکلگیری و تداوم جامعه سالم ایفا میکند. این پژوهش با هدف بررسی جامع تأثیر مشکلات اقتصادی بر فروپاشی خانواده انجام شده است. […]
عنوان مقاله: نقش آموزش روانشناسی در ارتقاء موفقیت مدیران نگارنده / نگارندگان: پریا خدمتی کارشناس روانشناسی دانشگاه ازاد اردبیل چکیده: این مقاله به بررسی نقش محوری آموزش روانشناسی در ارتقاء موفقیت مدیران در محیطهای سازمانی پیچیده و پویا میپردازد. با استفاده از یک چارچوب نظری که بر اساس نظریههای رهبری تحولآفرین، هوش هیجانی، ارتباطات سازمانی، تصمیمگیری، مدیریت […]