طبق گزارش پایگاه فرا اقتصاد بین الملل، مدیریت عملکرد، جزو موثرترین مباحثی است که میتواند درخصوص افراد و سازمانها، تحولآفرین باشد؛ در مدیریت عملکرد، روی توسعه فرد و بهبود سازمان، تاکید میشود. نگارنده: علیرضا محمودی فرد
مشاوره دقیق درسی بهعنوان یک رویکرد تخصصی در حمایت از یادگیری و پیشرفت تحصیلی دانشآموزان و دانشجویان، اهمیت ویژهای دارد. هدف اصلی این نوع مشاوره، شناسایی نیازها و تواناییهای فردی هر دانشآموز و ارائه راهکارهای مناسب برای بهبود عملکرد تحصیلی است.
روغن زیتون، که از میوه زیتون بهدست میآید، یکی از اصلیترین اجزای رژیمهای غذایی مدیترانهای است و بهخاطر طعم و خواص سلامتیاش شناخته شده است. این روغن با ترکیبات مغذی و آنتیاکسیدانی فراوان، تأثیرات مثبتی بر روی سلامت قلب و عروق، کنترل قند خون، سلامت پوست و کاهش خطر ابتلا به بیماریهای مزمن دارد.
عنوان مقاله: تأثیر آموزشهای روانشناسی برای مدیران مدارس: تحلیل جامع کارآمدی و پیامدها نگارنده / نگارندگان: ستاره مرادجو کارشناسی روانشناسی آزاد چکیده: این پژوهش به بررسی تأثیر آموزشهای روانشناسی بر عملکرد مدیران مدارس میپردازد. با استفاده از دادههای حاصل از مطالعات ۲۰۱۸-۲۰۲۳، اثربخشی برنامههای آموزش روانشناسی در بهبود مدیریت آموزشی و ارتقای کیفیت محیط مدرسه مورد تحلیل […]
عنوان مقاله: بررسی جامع تأثیر تورم بر ابعاد مختلف زندگی و سلامت روان افراد جامعه نگارنده / نگارندگان: شیدا علیاری کارشناس روانشناسی دانشگاه ازاد اردبیل چکیده: تورم به عنوان یکی از مهمترین چالشهای اقتصادی جوامع معاصر، تأثیرات عمیق و گستردهای بر ابعاد مختلف زندگی افراد میگذارد. این مقاله با هدف بررسی جامع تأثیرات تورم بر سلامت روان […]
عنوان مقاله: تأثیر مشکلات اقتصادی بر فروپاشی خانواده نگارنده / نگارندگان: بیتا فرضی زاده دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی خانواده دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل چکیده: خانواده به عنوان بنیادیترین نهاد اجتماعی، نقش حیاتی در شکلگیری و تداوم جامعه سالم ایفا میکند. این پژوهش با هدف بررسی جامع تأثیر مشکلات اقتصادی بر فروپاشی خانواده انجام شده است. […]
عنوان مقاله: نقش آموزش روانشناسی در ارتقاء موفقیت مدیران نگارنده / نگارندگان: پریا خدمتی کارشناس روانشناسی دانشگاه ازاد اردبیل چکیده: این مقاله به بررسی نقش محوری آموزش روانشناسی در ارتقاء موفقیت مدیران در محیطهای سازمانی پیچیده و پویا میپردازد. با استفاده از یک چارچوب نظری که بر اساس نظریههای رهبری تحولآفرین، هوش هیجانی، ارتباطات سازمانی، تصمیمگیری، مدیریت […]