×
دکتر حمیدرضا خدادادی
قائم مقام مدیرمسئول

دکتر حمیدرضا خدادادی

دکتر محمدرضا صفری چاکری
دبیر سرویس اقتصادی

دکتر محمدرضا صفری چاکری

دکتر ملیکا ملک آرا
کارشناس و تحلیل گر مسائل اقتصادی

دکتر ملیکا ملک آرا

روش‌های مختلف برای انگیزش اعضای تیم، مانند تقدیر و تشویق در امور موفقیت‌های کوچک و بزرگ، برای ایجاد حس تعلق و تعهد به اهداف سازمان - ماهنامه خبری تحلیلی فرا اقتصاد بین الملل
انجام وظیفه‌ی هدایت و رهبری توسط یک مدیر – علیرضا محمودی فرد

انجام وظیفه‌ی هدایت و رهبری توسط یک مدیر – علیرضا محمودی فرد

هدایت و رهبری یکی از اصلی‌ترین وظایف مدیران در هر سازمان به شمار می‌رود. این وظیفه نه‌تنها شامل تعیین مسیر و اهداف سازمان است، بلکه به توانایی القای انگیزه، الهام بخشی و هماهنگی فعالیت‌های اعضای تیم نیز مربوط می‌شود. در واقع، رهبری به معنای نفوذ بر دیگران برای دستیابی به اهداف مشترک و ایجاد یک محیط کار مثبت و کارآمد است.