کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فردHuman Resource Management Strategies for Engaging Generation Z Workforce / Dr. Melika Molk Ara(Researcher and Economic Specialist)اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فردManaging Generation Z: A New Generation, A New Approach / Dr. Melika Malek Ara (a researcher and business professional)طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فردمدل ۵Ps در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فردComparison of Green Marketing Strategies in Different Industries / Dr Seyed Mohammadreza Hosseini Aliabadتعریف، انواع و کاربردهای چیپهای الکترونیکی – علیرضا محمودی فردانتخاب مسیر جدید و ایجاد یک کسب و کار نو توسط کارآفرینان – علیرضا محمودی فردChallenges and Opportunities of the Startup Ecosystem in Iran / Dr. Melika Molk Ara
به گزارش فرا اقتصاد بین الملل، کارآفرین اجتماعی فردی است که با استفاده از مهارت‌ها و منابع کارآفرینی به دنبال حل مشکلات اجتماعی، اقتصادی یا محیطی است. هدف اصلی کارآفرین اجتماعی ایجاد تغییرات مثبت و پایدار در جامعه است، به‌گونه‌ای که بهبود کیفیت زندگی افراد و ارتقاء وضعیت اجتماعی را به دنبال داشته باشد. به‌طور […]
به گزارش فرا اقتصاد بین الملل، دومین کنفرانس دستاوردهای نوین بین رشته ای در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی به همت پژوهشکده علمی و کاربردی ایران و مرکز آموزش علمی کاربردی موسسه فرهنگی هنری پیشرو پژوهان (واحد ۳۳) در تاریخ ۱۸ آبان ماه ۱۴۰۳ به صورت حضوری در دانشگاه علمی کاربردی واحد ۳۳ تهران […]
به گزارش فرا اقتصاد بین الملل، استان مازندران و در مرکز آن شهر بابل از جنبه های تجاری، سیاسی، فرهنگی، درمانی، کشاورزی و دانشگاهی دارای ظرفیت های بالایی است. این استان و شهرستان به دلیل تاریخچه و مردمان کوشا و فرهنگ دوست منشاء بروز بسیاری از تحولات و تربیت افرادی شاخص در تمامی زمینه های […]
Fara Eghtesad Bein-al-Malal \ Generation Z, with its distinct traits, brings both challenges and opportunities to organizations. To effectively attract, retain, and inspire this new generation of workers, businesses need to rethink and refresh their human resource management strategies. Here are some key approaches to managing Generation Z successfully: Understanding Generation Z at Its Core Values […]
Fara Eghtesad Bein-al-Melal | Generation Z, born between the late 1990s and early 2010s, has entered the workforce with unique characteristics. These attributes present both new opportunities and specific challenges for managers and organizations compared to previous generations. Having grown up with technology, Generation Z seeks meaning and purpose in their work, and they place […]
