×
دکتر حمیدرضا خدادادی
قائم مقام مدیرمسئول

دکتر حمیدرضا خدادادی

دکتر محمدرضا صفری چاکری
دبیر سرویس اقتصادی

دکتر محمدرضا صفری چاکری

دکتر ملیکا ملک آرا
کارشناس و تحلیل گر مسائل اقتصادی

دکتر ملیکا ملک آرا

سرمایه گذاری و استارتاپ - ماهنامه خبری تحلیلی فرا اقتصاد بین الملل
برخی از کاربردهای اصلی هوش مصنوعی در حوزه پزشکی / علیرضا محمودی فرد

برخی از کاربردهای اصلی هوش مصنوعی در حوزه پزشکی / علیرضا محمودی فرد

هوش مصنوعی در زمینه‌های مختلفی کاربرد دارد که این کاربردها دائما در حال گسترش است؛ برخی از کاربردهای مهم و برتر هوش مصنوعی در عرصه پزشکی، در تصویر مربوطه ارائه شده است.
مفهوم ارزش در مدیریت – علیرضا محمودی فرد

مفهوم ارزش در مدیریت – علیرضا محمودی فرد

مفهوم "ارزش" در مدیریت، یکی از اصول اساسی و محوری در علوم مدیریتی به شمار می‌آید. ارزش‌ها به‌عنوان معیاری برای سنجش کیفیت و موفقیت در سازمان‌ها به‌کار می‌روند و می‌توانند ابعاد مختلفی از عملیات، تصمیم‌گیری و استراتژی‌های سازمانی را تحت‌تأثیر قرار دهند.
نتایج در مدیریت – علیرضا محمودی فرد

نتایج در مدیریت – علیرضا محمودی فرد

مدیریت به‌عنوان یک علم و هنر، به فرآیند برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، رهبری و کنترل منابع انسانی، مالی و فیزیکی به‌منظور دست‌یابی به اهداف خاص سازمان می‌پردازد. یکی از اجزای کلیدی در هر سیستم مدیریتی، مفهوم "نتایج" است که به معنای دستاوردهای نهایی فعالیت‌ها و اقدامات مدیریت می‌باشد.
حوزه‌های کاربرد هوش مصنوعی / علیرضا محمودی فرد

حوزه‌های کاربرد هوش مصنوعی / علیرضا محمودی فرد

هوش مصنوعی در زمینه‌های مختلفی کاربرد دارد که این کاربردها در حال گسترش است؛ برخی از کاربردهای هوش مصنوعی در تصویر مربوطه ارائه شده است.
اصول و چارچوب‌های مدیریت کیفیت جامع (TQM) – علیرضا محمودی فرد

اصول و چارچوب‌های مدیریت کیفیت جامع (TQM) – علیرضا محمودی فرد

مدیریت کیفیت جامع (Total Quality Management یا TQM) به‌عنوان یک فلسفه مدیریت، اهداف و اصولی را در راستای بهبود مستمر و ارتقاء کیفیت در تمامی جنبه‌های سازمان ارائه می‌دهد. این رویکرد نه‌تنها بر بهبود کیفیت محصولات و خدمات، بلکه بر افزایش رضایت مشتری و بهبود کارایی سازمان تأکید دارد. TQM به‌طور خاص در دهه 1980 و 1990 میلادی به‌شدت مورد توجه قرار گرفت و همچنان به‌عنوان یک رویکرد کلیدی در مدیریت کیفیت محسوب می‌شود.
اثرات و چالش‌های پاداش دادن مبتنی‌بر عملکرد در سازمان – علیرضا محمودی فرد

اثرات و چالش‌های پاداش دادن مبتنی‌بر عملکرد در سازمان – علیرضا محمودی فرد

پاداش دادن مبتنی‌بر عملکرد (Performance-Based Reward)، به‌عنوان یک استراتژی مدیریتی، به کارفرمایان این امکان را می‌دهد تا کارمندان را بر اساس نتایج و دستاوردهای خود پاداش دهند. این نوع پاداش می‌تواند به‌صورت مالی (مانند پاداش نقدی، پورسانت و افزایش حقوق) یا غیرمالی (مانند تشخیص، اعتبار و فرصت‌های پیشرفت) باشد.
مفهوم، اصول و مزایای تولید ناب – علیرضا محمودی فرد

مفهوم، اصول و مزایای تولید ناب – علیرضا محمودی فرد

تولید ناب (Lean Manufacturing) یک رویکرد مدیریتی است که هدف آن بهینه‌سازی فرآیندها و کاهش هدررفت در سازمان‌ها و صنایع مختلف است. این مفهوم از صنعت خودروسازی ژاپن، به‌ویژه از شرکت تویوتا (Toyota) گرفته شده و بر اساس تأکید بر ارزش‌آفرینی برای مشتری و حذف فعالیت‌های غیرضروری شکل گرفته است. تولید ناب خواستار تمرکز بر بهبود مداوم، کیفیت بالا و سرعت تولید است.
موتورهای براشلس (Brushless DC Motors) – علیرضا محمودی فرد

موتورهای براشلس (Brushless DC Motors) – علیرضا محمودی فرد

موتورهای براشلس (Brushless DC Motors) نوعی از موتورهای الکتریکی هستند که در آن‌ها به‌جای استفاده از برس‌ها و کموتاتورهای مکانیکی، از فناوری‌های الکترونیکی برای کنترل روند چرخش روتور استفاده می‌شود. این موتورها به‌دلیل کاهش اصطکاک و افزایش کارایی به‌طور گسترده در صنایع مختلف، از جمله رباتیک، خودروسازی و تجهیزات پزشکی، مورد استفاده قرار می‌گیرند.