راهکارهای علمی و عملی برندسازی شخصی – علیرضا محمودی فردمقایسه اقتصاد قاره‌های جهان – علیرضا محمودی فردمدیریت منابع آب در استان چهارمحال و بختیاری – علیرضا محمودی فردمقایسه اقتصادیِ سه ورزش پرطرفدار فوتبال، بسکتبال و تنیس – علیرضا محمودی فردکاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فردHuman Resource Management Strategies for Engaging Generation Z Workforce / Dr. Melika Molk Ara(Researcher and Economic Specialist)اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فردManaging Generation Z: A New Generation, A New Approach / Dr. Melika Molk Ara (a researcher and business professional)طراحی و نمونهسازی در تجاریسازی محصول – علیرضا محمودی فردمدل ۵Ps در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
به گزارش فرا اقتصاد بین الملل، با ظهور متاورس به‌عنوان یکی از فناوری‌های محوری دهه آینده، ما شاهد یک تحولی عمیق در حوزه‌های مختلف زندگی از جمله صنعت و تولید هستیم. متاورس فراتر از یک دنیای مجازی برای سرگرمی است و پتانسیل آن به سرعت در حال گسترش به بخش‌های مختلف، از جمله ارتباطات، تولید، […]
به گزارش فرا اقتصاد بین الملل، تاب‌آوری سازمانی، به عنوان توانایی یک سازمان برای انطباق و بازگشت به وضعیت نرمال پس از مواجهه با بحران‌ها و مشکلات، به طور فزاینده‌ای در دنیای پیچیده و غیرقابل پیش‌بینی امروز اهمیت یافته است. هوش مدیریتی، به ویژه هوش عاطفی، شناختی و اجتماعی، نقش محوری در افزایش تاب‌آوری سازمان‌ها […]
Fara Eghtesad Bein-al-Malal \ Generation Z, with its distinct traits, brings both challenges and opportunities to organizations. To effectively attract, retain, and inspire this new generation of workers, businesses need to rethink and refresh their human resource management strategies. Here are some key approaches to managing Generation Z successfully: Understanding Generation Z at Its Core Values […]
