×
دکتر حمیدرضا خدادادی
قائم مقام مدیرمسئول

دکتر حمیدرضا خدادادی

دکتر محمدرضا صفری چاکری
دبیر سرویس اقتصادی

دکتر محمدرضا صفری چاکری

دکتر ملیکا ملک آرا
کارشناس و تحلیل گر مسائل اقتصادی

دکتر ملیکا ملک آرا

مدیریت و انرژی - ماهنامه خبری تحلیلی فرا اقتصاد بین الملل
مدیریت منابع آب در استان چهارمحال و بختیاری – علیرضا محمودی فرد

مدیریت منابع آب در استان چهارمحال و بختیاری – علیرضا محمودی فرد

استان چهارمحال و بختیاری جزو استان‌های غنی از منابع مختلف بوده که اهمیت مدیریت و برنامه‌ریزی مربوط به منابع متنوع این استان، غیر قابل انکار است؛ یکی از مهم‌ترین چیزهایی که باید مدیریت شود، بحث منابع آبی است.
مقایسه اقتصادیِ سه ورزش پرطرفدار فوتبال، بسکتبال و تنیس – علیرضا محمودی فرد

مقایسه اقتصادیِ سه ورزش پرطرفدار فوتبال، بسکتبال و تنیس – علیرضا محمودی فرد

ورزش‌ها در زمینه‌های مختلف و من‌جمله مباحث اقتصادی، حضور پررنگی دارند؛ در این بین، برخی از ورزش‌ها، با مسائل اقتصادی بده بستان بیشتری دارند، که می‌توان به فوتبال، بسکتبال و تنیس اشاره کرد. ورزش به‌عنوان یک بخش مهم از فرهنگ و سرگرمی در سراسر جهان، نقش قابل توجهی در اقتصاد هر کشور ایفا می‌کند. اقتصاد ورزش شامل فعالیت‌هایی است که به تولید، توزیع و مصرف کالاها و خدمات مرتبط با ورزش پرداخته و شامل صنعت‌هایی مانند مد، تجهیزات ورزشی، رویدادهای ورزشی و تبلیغات می‌شود.
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد

کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد

مدیریت فرهنگی به‌عنوان یکی از زمینه‌های تخصصی مدیریت، به مدیریت و برنامه‌ریزی فعالیت‌ها و سازمان‌های فرهنگی مربوط می‌شود. این حوزه شامل مجموعه‌ای از دانش‌ها و مهارت‌ها است که به توسعه، ترویج و ارزیابی فرهنگ و هنر در جوامع کمک می‌کند.
Human Resource Management Strategies for Engaging Generation Z Workforce / Dr. Melika Molk Ara(Researcher and Economic Specialist)

Human Resource Management Strategies for Engaging Generation Z Workforce / Dr. Melika Molk Ara(Researcher and Economic Specialist)

Fara Eghtesad Bein-al-Malal \ Generation Z, with its distinct traits, brings both challenges and opportunities to organizations. To effectively attract, retain, and inspire this new generation of workers, businesses need to rethink and refresh their human resource management strategies. Here are some key approaches to managing Generation Z successfully: Understanding Generation Z at Its Core Values […]

اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد

اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد

عدالت سازمانی به‌عنوان یکی از اصول کلیدی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی مطرح می‌شود. این مفهوم به معنای توزیع عادلانه منابع، فرصت‌ها و مسئولیت‌ها در درون سازمان است. رعایت عدالت نه تنها بر رضایت شغلی و انگیزش کارکنان تأثیر دارد، بلکه می‌تواند نتایج مثبت بالاتری برای سازمان به ارمغان آورد.
طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فرد

طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فرد

تجاری‌سازی یک محصول، فرآیند پیچیده‌ای است که شامل توسعه، طراحی و معرفی محصولات جدید به بازار است. طراحی و نمونه‌سازی، از مراحل کلیدی در این فرآیند به شمار می‌آید که تأثیر قابل توجهی بر موفقیت نهایی محصول دارد.
مدل ۵Ps در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

مدل ۵Ps در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

مدل 5Ps یکی از چارچوب‌های آموزشی و مدیریتی است که به‌طور خاص در زمینه مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار می‌گیرد. این مدل به مدیران کمک می‌کند تا به شکل کارآمدتری با منابع انسانی در سازمان خود برخورد کنند و تأثیر مثبتی بر عملکرد کلی سازمان داشته باشند. 5Ps به پنج مولفه کلیدی از جمله پرونده (Purpose)، افراد (People)، فرآیندها (Processes)، محیط (Place) و مدل (Performance) اشاره دارد.
Comparison of Green Marketing Strategies in Different Industries / Dr Seyed Mohammadreza Hosseini Aliabad

Comparison of Green Marketing Strategies in Different Industries / Dr Seyed Mohammadreza Hosseini Aliabad

 Fara Eghtesad Beyn Almelal / Green marketing, as a crucial strategy in today’s business world, not only helps in environmental conservation but also allows brands to attract more customers by creating a positive and sustainable image. With the increasing public awareness about environmental issues, companies in various industries are seeking ways to make their operations […]

  • ۲۹ آبان
  • 66 بازدید
  • بدون دیدگاه