طبق گزارش فرا اقتصاد بین الملل، طبیعتا یکی از مهم‌ترین زمینه‌های مدیریتی در هر سازمانی، مدیریت مربوط به منابع انسانی و کارکنان آن سازمان است؛ طبیعی است که بگوییم هر سازمانی از منابع انسانی آن تشکیل شده است و هر چقدر این نیروهای انسانی عملکرد بهتری داشته باشد، سازمان مربوطه موفق‌تر خواهد شد. نگارش: علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش فرا اقتصاد بین الملل، یکی از قطعات مشهور مدارهای الکترونیکی، قطعه‌ای است تحت‌عنوان ترانزیستور BJT (یا تزانزیستور پیوند دو قطبی) که در مدارهای الکترونیکی که در واقع با برق DC کار می‌کنند، بسیار پرکاربرد است. در این یادداشت مقصود پرداختن به واژه، تعریف، عملکرد، ساختار، انواع و کاربردهای این قطعه الکترونیکی است. تنظیم: علیرضا محمودی فرد

به گزارش فرا اقتصاد بین الملل، در دنیای پرسرعت و متنوع امروزی، نوآوری به عنوان یک عامل کلیدی برای موفقیت و بقا در سازمان‌ها در نظر گرفته می‌شود. به طور خاص، سازمان‌ها باید توانایی خود را برای تطبیق و پاسخ به تغییرات دائمی بازار و نیازهای مشتریان افزایش دهند. در این راستا، هوش مدیریتی به‌عنوان […]

طبق گزارش فرا اقتصاد بین الملل، رهبری استراتژیک یکی از ارکان اساسی و حیاتی در موفقیت کسب و کارهای مدرن است. با توجه به تغییرات سریع محیط کسب و کار، فناوری‌های نوین و نیاز به نوآوری مستمر، وجود رهبرانی که بتوانند جهت‌گیری‌های استراتژیک صحیحی را برای سازمان‌ها تعیین کنند، امری ضروری به نظر می‌رسد. این یادداشت به بررسی جامع مفهوم رهبری استراتژیک، ویژگی‌ها، نقش آن در سازمان و چالش‌های پیش روی رهبران استراتژیک می‌پردازد. تنظیم: علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش فرا اقتصاد بین الملل، یکی از مهم‌ترین اجزای عملکردی سیستم‌ها، کنترل‌کننده‌ها هستند که به‌طور کلی وظیفه کنترل خروجی‌های سیستم در مقادیر مجاز یا مطلوب را دارا می‌باشند. نگارنده: مهندس علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش فرا اقتصاد بین الملل، یکی از مواردی که در پروژه‌های اقتصادی حائز اهمیت است، بحث سرمایه اولیه می‌باشد؛ در علم اقتصاد، سرمایه‌گذاری به‌معنی تخصیص منابع مالی به یک یا چند دارایی مختلف، به امید به‌دست آوردن منابع با ارزش‌تر در آینده است؛ سرمایه‌گذاری می‌تواند به دو صورت مستقیم و غیرمستقیم انجام شود؛ از انواع سرمایه‌گذاری می‌توان به خرید و فروش سهام شرکت‌ها، اوراق درآمد ثابت، مسکن، زمین، طلا، خودرو، ارزهای خارجی و … اشاره کرد. نویسنده: علیرضا محمودی فرد

به گزارش فرا اقتصاد بین الملل، طبعا امور هر کشوری را سازمان‌هایش پیش می‌برند؛ هر سازمانی، یک یا چند مدیر دارد که مهم‌ترین نقش مدیران، تصمیم‌گیری برای آن سازمان است؛ گویی هر کشور به تعداد زیادی سازمان (موسسه، شرکت و کارخانه) تقسیم می‌شود که وظایف بین آن‌ها تقسیم می‌شود و هر کدام از این سازمان‌ها از تعدادی مدیر، کارمند و کارگر تشکیل می‌شوند که مدیران نقش تصمیم‌گیری برای آن سازمان را به‌عهده دارند؛ نیاز است مدیران به یک‌سری ویژگی‌ها مجهز باشند و می‌بایست وجه‌تمایز خود را با بسیاری از اقشار، نشان دهند. ویژگی‌های شخصیتی مدیران، بسیار حائز اهمیت و موثر هستند.

طبق گزارش فرا اقتصاد بین الملل، در برخی از اتفاقات روزمره ما، مباحث احتمالی و شانسی وجود دارد و نمی‌توان منکر آن‌ها شد، اما بسیاری از افراد، آن‌ها را اتفاقی و شانسی نمی‌دانند؛ وقوع اتفاقات شانسی در روزمزه، کم نیست، مخصوصا اگر شبیه به مسابقه یا مواردی باشد که چندان حیاتی و ضروری نیستند.