عنوان مقاله: تأثیر اشتغال بر نحوه گذراندن دورههای سوگ در زمان سوگواری نگارنده / نگارندگان: ایلناز حاجی محمدحسینی ۱-ارشد روان شناسی بالینی خانواده دانشگاه آزاد اردبیل چکیده: این پژوهش با هدف بررسی تأثیر اشتغال بر فرآیند سوگواری و سازگاری با فقدان عزیزان انجام شده است که در آن با استفاده از روش کتابخانه ای و تحقیقات  پس […]

از تو همین اشاره ی پنهان مرا بس است یا آن سکوت سربه گریبان مرا بس است   یک مثنوی غزل ،شده عادت برای چه یک آه سردِ سینه ی سوزان مرابس است   آن خاطرات خواب زده ارزانی شما تاخورده عکسِ گوشه ی ایوان مرابس است   ظرف تکیده را بنوازی ز لطف و […]

فرا اقتصاد بین الملل/ پیشرفت‌های شگفت‌انگیز در حوزه فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی، جهان را به سمت تحولی بی‌سابقه سوق داده است. در این راستا، کنفرانس سراسری پیشگامان نوآوری در مهندسی کامپیوتر، فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی (IT & AI 2025) در تاریخ ۲۲ خرداد ۱۴۰۴ توسط دانشگاه علمی کاربردی انفورماتیک ایران در تهران برگزار […]

روان‌شناسی رنگ‌ها یکی از شاخه‌های جذاب در روان‌شناسی و طراحی است که به بررسی تأثیر رنگ بر رفتار، احساسات و تجربه‌های انسانی می‌پردازد. رنگ‌ها نه‌تنها زیبایی و جذابیت بصری را به محیط‌ها می‌آورند، بلکه تأثیرات عمیقی بر احساسات و واکنش‌های ما دارند.

داده‌ها به‌عنوان یکی از منابع کلیدی برای تصمیم‌گیری و شناسایی روندها در سازمان‌ها به شمار می‌روند. این داده‌ها می‌توانند به‌صورت کمی یا کیفی جمع‌آوری شوند و در تحلیل‌های مختلف به‌کار روند؛ با این حال، بسیاری از سازمان‌ها با چالش کمبود داده‌های کافی برای آنالیز مواجه هستند.

تعهد کارکنان یکی از مفاهیم کلیدی در مدیریت منابع انسانی و روان‌شناسی سازمانی است که به‌طور مستقیم بر بهره‌وری و موفقیت کلی سازمان‌ها تأثیر می‌گذارد. تعهد کارکنان نشان‌دهنده رابطه عاطفی و فکری کارکنان با سازمان و اهداف آن است.